原标题：衡阳出台54条措施 加强社区工作者队伍建设
红网时刻 通讯员 许峰 林强 衡阳报道
近日，衡阳市委社会工作部印发了贯彻落实《中共湖南省委社会工作部责任分工方案》的实施方案（以下简称《实施方案》），聚焦推动社区工作者队伍职业化、专业化、规范化，从健全职业体系、加强能力建设、完善管理制度、强化激励保障、加强组织领导等6个方面提出了54条具体措施，这是衡阳市级层面首个关于社区工作者队伍建设的专门政策文件。
推动实现每万城镇常住人口拥有社区工作者18人
《实施方案》着眼于“配得强”，从规范力量配置、优化队伍结构、构建岗位和职业评价体系等3个方面，提出了加强社区工作者队伍职业化建设的10条措施。比如，严格落实社区专职工作者员额管理。进一步完善社区工作者岗位等级序列制度。建立社区工作者能力水平与相关职业技能等级等的双向比照认定机制。
每年至少对社区党组织书记、社区居民委员会主任培训1次，对其他社区工作者每3年轮训1次
《实施方案》着眼于“育得优”，从提升政治素质、强化履职能力、健全培训机制等3个方面，提出了加强社区工作者能力建设的13条措施。比如，推动开展社区工作者“全岗通”业务培训和探索情景模拟轮训,培养“一专多能”的社区工作全科人才。建立新任社区（村）干部“导师1+N”帮带制度。鼓励和支持社区工作者参加职业能力大赛，对取得名次的单位、个人按有关规定给予奖励。
把考核结果作为社区工作者调整岗位等级、评先评优、续聘解聘等重要依据
《实施方案》着眼于“管得好”，从严格日常管理、完善考核奖惩、强化监督约束等3个方面，提出了完善社区工作者队伍管理的10条措施。比如，由县级制定社区工作者年度考核指导方案和强化考核结果运用。推动基层落实“四会四议”“四议两公开”制度，推动县市区（园区）对社区“一肩挑”人员或社区党组织书记开展经济责任审计。
加大从社区党组织书记中考核招聘乡镇（街道）事业编制人员工作力度，适时组织开展从优秀社区工作者、社区“两委”干部中招录（聘）公务员或事业编制人员
《实施方案》着眼于“留得住”，从待遇上保障、政治上关心、生活上关怀等3个方面，提出了强化社区工作者激励措施的11条措施。比如，在推荐各级“两代表一委员”，表彰“两优一先”评选时，向社区工作者倾斜。开展“最美社区工作者”评选等活动。认真落实定期体检、重大节日走访慰问等制度。
将社区工作者相关经费依法列入本级政府年度预算
《实施方案》着眼于“落得实”，从健全工作机制、改善工作环境、推动基层减负等3个方面，提出了强化《实施方案》贯彻落实的10条措施。比如，把社区工作者队伍建设纳入各级党委和政府加强基层治理体系和治理能力现代化建设的工作部署，建立健全党建引领基层治理协调机制。推动智慧社区建设和基层治理平台建设。建立健全社区工作事项准入机制和动态调整机制。（许峰 林强）
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